Współpraca generatywna w zespole

Zespół może więcej niż jednostka.
Zespół dobrze zorganizowany – o wiele więcej!

Cel szkolenia

Pracy zespołowej często towarzyszą negatywne nawyki zachowań, powtarzające się błędy. Szkolenie służy przełamywaniu dotychczasowych schematów zachowań oraz wprowadzaniu nowej jakości w pracę zespołów. Równoległym, równie ważnym celem szkolenia jest budowanie współodpowiedzialności za efekty pracy całego zespołu oraz sukces firmy.

Uczestnicy

Szkolenie adresowane jest do kadry zarządzającej, grup projektowych i zespołów.

Korzyści

Uczestnicy osiągną umiejętności prowokowania innych do aktywności, wspólnego generowania nowych pomysłów i konstruktywnych sposobów ich wdrażania. Uzyskają umiejętności prowadzenia spotkań w taki sposób, aby pojawiające się obiekcje nie torpedowały pomysłów, lecz ubogacały i wprowadzały korzystne korekty.

Opis szkolenia

Podczas szkolenia uczestnicy będą praktykowali umiejętności budowania śmiałych, zespołowych wizji, przy równoczesnym, wspólnym ustalaniu realnych sposobów ich realizacji z uwzględnieniem zagrożeń i słabych punktów planu. Poznają, w jaki sposób budować plany strategiczne, zrozumieją sens stawiania sobie małych, pośrednich elementów planu.

Nauczą się, czym jest – w odróżnieniu od krytyki – konstruktywna krytyka i jakie płyną z niej korzyści.

Ponadto uczestnicy dowiedzą się, czym jest generatywna współpraca, jakie warunki musza być spełnione, aby zespół pracował generatywnie, oraz nauczą zespołowej generatywności poprzez ćwiczenia generatywnego współtworzenia zespołowych planów i poszukiwania w sposób generatywny ścieżek ich realizacji.

Czas trwania

2 dni szkoleniowe

Prowadzący

Executive coach. Trener i Mistrz praktyk Neurolingwistycznego Programowania – The Society of Neuro-Lingwistic Programming. Socjolog.

Doświadczenie trenerskie

Od dziewięciu lat diagnozuje potrzeby firm oraz przeprowadza interwencje wewnątrz organizacji. Opracowuje i wdraża programy autorskie m.in. w zakresie podnoszenia umiejętności komunikacyjnych, negocjacyjnych, rozwiązywania konfliktów, zarządzania zespołami, zarządzania czasem. Prowadzi badania Modelowanie Mistrzostwa Sukcesu, którego wyniki wykorzystuje w pracy coachingowej i publicystycznej.

Wykształcenie trenerskie

  • Diagnoza i inne szkolenia – Svietłana Pełczyńska.
  • Metaprzywództwo, Robert Dilts, Dilts Strategy Group.
  • Terapia Polarity, Poziom I, Poziom II, Svietłana Pełczyńska.
  • Trans Generatywny – Stephen Gilligan Ph.D.
  • Mentalny Wojownik – Herman Muller-Walbrodt.
  • Modelowanie Czynników Sukcesu w Biznesie, Robert Dilts, Dilts Strategy Group.
  • Terapia Prowokatywna, Frank Farrely, Metaedukacja.
  • Podróż Bohatera i Generatywne Ja – Spełnienie Niezwykłego Życia, Stephen Gilligan.
  • Trener in the Art of NeuroLinguistic Programing Herman Muller-Walbrodt Neuroedukacja.
  • Dynamika Grupowa – Herman Muller-Walbrodt, Neuroedukacja.
  • International Coach – Joseph O’Connor, International Coaching Certification.
  • Licencjonowany Mistrz Neurolingwistycznego Programowania, Neuroedukacja.
  • Coaching dla Profesjonalistów – Neuroedukacja.
  • Trening Intuicji – Neuroedukacja.
  • Sprzedaż z NLP – Neuroedukacja.
  • Czytanie fotograficzne – Neuroedukcja.
  • Master Practitioner in the Art of Neuro-Linguistic Programming, The Society of NLP.
  • Sukces sprzedaży z NLP, Joseph O’Connor.
  • Praktyk Sztuki Neurolingwistycznego Programowania – Prospero.

Zrealizowane projekty szkoleniowe i coachingowe:

  • ABM Invest Sp. z o.o.
  • Aventis CropScience Polska Sp. z o.o.
  • Azot Organika S. A.
  • Bank PEKAO S.A.
  • Bayer Sp. z o.o.
  • Bank Zachodni WBK
  • Deloitte & Touche
  • Deutsche Bank Polska S.A.
  • DIL Polska Baumanagement
  • Direct Publishing Group
  • DR Development
  • Eficom European and Financial Communications S.A.
  • Exatel SA
  • Fiat Auto Poland
  • Fiat Auto Poland Salony Sprzedaży
  • Fiat Autoexpert
  • Finvest Sp. z o.o.
  • Gras Savoye
  • Grunenthal Polska
  • Hewlett – Packard Polska Sp. z o.o.
  • ING Bank Śląski .
  • Instytut Rynku Hotelarskiego
  • Kancelaria Prawna Jasiński i Wspólnicy
  • Kancelaria Prawna Wardyński i Wspólnicy
  • Kazgod Sp. z o.o.
  • Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
  • Narodowy Bank Polski
  • Net Publishing Group
  • Neuroedukacja
  • OPTRONIC
  • Peugeot Polska Sp. z o.o.
  • PZU Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie S.A.
  • Pol Asistrance
  • Polskie Sieci Energetyczne
  • Protoss Sp. z o.o. .
  • Roca Polska, SIM Sp. z o.o.
  • SIM Spółka Inżynierów
  • Tomorrow
  • TK Development
  • Unident S. C.
  • World Bank International Bank for Reconstruction and Development


Metoda

Interaktywna praca w grupie. Ćwiczenia praktyczne – fizyczne, lingwistyczne i logiczne.

Absolwent szkolenia po zaliczeniu wszystkich przewidzianych w programie jednostek modułowych uzyska świadectwo (zaświadczenie) ukończenia szkolenia, potwierdzające jego kwalifikacje w zakresie tematycznym szkolenia.