Pozafinansowe metody motywowania pracowników

Gdyby wszystko dało się przeliczyć na pieniądze,
nasze życie byłoby nie wiele warte.

Cel szkolenia

Celem szkolenia jest przekazanie wiedzy na temat motywów podejmowania przez ludzi działań oraz wykształcenie umiejętności wykorzystywania różnych, pozafinansowych motywacji w codziennej pracy kierowników i liderów zespołów ludzkich.

Uczestnicy

Szkolenie adresowane jest do:

  • kadry kierowniczej wszystkich szczebli zarządzania

  • kadry zarządzającej zasobami ludzkimi

  • specjalistów ds. personalnych osób odpowiedzialnych w firmie za utrzymywanie prawidłowych relacji interpersonalnych

  • team leaderów

Korzyści

Uczestnicy szkolenia uczestnicy będą:

  • umieli inspirować pracowników przy pomocy mechanizmów i narzędzi pozafinansowych

  • zbudować program motywowania własnego personelu

  • mieli świadomość jak określone postawy przełożonych wpływają na personel i jego stosunek do wykonywanych zadań

Program kursu

  • Zrozumienie motywacji

  • Rozpoznanie grupy pracowniczej

  • Teoria potrzeb A. Maslowa

  • Jak inspirować ludzi?

  • Jak motywować samego siebie?

  • Problemy z motywowaniem grupy pracowniczej

  • Motywowanie bodźcami

Czas trwania

2 dni szkoleniowe

Prowadzący

Psychoterapeuta, trener, wykładowca, specjalista w zakresie metodyki, psychologii ustawień systemowych Berta Hellingera, oraz psychoterapii „GESTALT”, doktorantka na wydziale psychologii Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego.

Metoda

  • zajęcia prowadzone będą w formie interaktywnych zajęć praktycznych w środowisku biznesowym: w procesach, projektach

  • poprzez realizację ćwiczeń, testów, analizę prezentowanych przykładów oraz dyskusje z trenerami zajęcia będą prowadzone w takiej formie, aby uczestnicy czuli się partnerami spotkania

  • zajęcia wspomagane prezentacją multimedialną obejmującą tematykę szkolenia

  • indywidualne i grupowe dyskusje z trenerem dają możliwość wymiany doświadczeń oraz skonsultowania i rozwiązania konkretnych problemów z Państwa praktyki biznesowej: w szczególności w procesach, projektach

Absolwent szkolenia po zaliczeniu wszystkich przewidzianych w programie jednostek modułowych uzyska świadectwo (zaświadczenie) ukończenia szkolenia, potwierdzające jego kwalifikacje w zakresie tematycznym szkolenia.
Poszukiwane frazy: jak inspirować pracowników, metody motywowania pracowników, metody motywowania pracowników pdf, Pozafinansowe metody motywowania pracowników pdf, szkolenia pracowników pdf