Inteligencja emocjonalna

Bywa, że najbystrzejsze umysły mają największe problemy
w relacjach z najbliższym otoczeniem.

Cel szkolenia

Inteligencja emocjonalna jest kluczem do budowania pozytywnych relacji zawodowych oraz rozwiązywania wszelkich trudności. Często stan kompetencji emocjonalnych bywa zakłócany lub wręcz gubimy umiejętność inteligentnego emocjonalnie funkcjonowania podczas niektórych sytuacji bądź w relacjach z niektórymi osobami. Taki stan nie musi być wyrokiem, powinien być natomiast wyzwaniem i zaproszeniem do pracy nad własną inteligencją emocjonalną.

Ciężar gatunkowy szkolenia jest również położony na szantaż emocjonalny. Szantaż emocjonalny obok szantażu informacyjnego jest najczęstszą formą manipulacji. Warto i należy więc go rozpoznawać, diagnozować mechanizmy wobec nas stosowane po to, aby je neutralizować.

Uczestnicy

Szkolenie adresowane jest do kadry zarządzającej oraz grup projektowych i zespołów.

Korzyści

Uczestnicy pomimo pracy grupowej uzyskują dogłębną informację dotyczącą własnej struktury emocjonalnej przy 100% zachowaniu prywatności. Uczestnicy uzyskają wiedzę i umiejętności zarządzania własnymi emocjami, transformacji emocji negatywnych, nabierania dystansu do pojawiających się emocji własnych, następnie emocji naszych rozmówców.

Program kursu

  • Znaczenie emocji podczas podejmowania decyzji, natura emocji, rozpoznawanie emocji destrukcyjnych.

  • Przekierowanie emocji negatywnych na rozwiązania.

  • Uczestnicy dowiedzą się, czy od emocji negatywnych zawsze należy uciekać, kiedy mogą być przydatne?

  • Uczestnicy nauczą się również radzenia sobie z trudnymi emocjami – będą to ćwiczenia praktyczne – fizyczne, lingwistyczne i logiczne.

  • Wszystkie moduły szkolenia mają być przydatne przede wszystkim w sytuacjach komunikacyjnych, negocjacyjnych i mediacyjnych.

Czas trwania

1 dzień szkoleniowy

Prowadzący

Executive coach. Trener i Mistrz praktyk Neurolingwistycznego Programowania – The Society of Neuro-Lingwistic Programming. Socjolog.

Doświadczenie trenerskie

Od dziewięciu lat diagnozuje potrzeby firm oraz przeprowadza interwencje wewnątrz organizacji. Opracowuje i wdraża programy autorskie m.in. w zakresie podnoszenia umiejętności komunikacyjnych, negocjacyjnych, rozwiązywania konfliktów, zarządzania zespołami, zarządzania czasem. Prowadzi badania Modelowanie Mistrzostwa Sukcesu, którego wyniki wykorzystuje w pracy coachingowej i publicystycznej.

Wykształcenie trenerskie

  • Diagnoza i inne szkolenia – Svietłana Pełczyńska.
  • Metaprzywództwo, Robert Dilts, Dilts Strategy Group.
  • Terapia Polarity, Poziom I, Poziom II, Svietłana Pełczyńska.
  • Trans Generatywny – Stephen Gilligan Ph.D.
  • Mentalny Wojownik – Herman Muller-Walbrodt.
  • Modelowanie Czynników Sukcesu w Biznesie, Robert Dilts, Dilts Strategy Group.
  • Terapia Prowokatywna, Frank Farrely, Metaedukacja.
  • Podróż Bohatera i Generatywne Ja – Spełnienie Niezwykłego Życia, Stephen Gilligan.
  • Trener in the Art of NeuroLinguistic Programing Herman Muller-Walbrodt Neuroedukacja.
  • Dynamika Grupowa – Herman Muller-Walbrodt, Neuroedukacja.
  • International Coach – Joseph O’Connor, International Coaching Certification.
  • Licencjonowany Mistrz Neurolingwistycznego Programowania, Neuroedukacja.
  • Coaching dla Profesjonalistów – Neuroedukacja.
  • Trening Intuicji – Neuroedukacja.
  • Sprzedaż z NLP – Neuroedukacja.
  • Czytanie fotograficzne – Neuroedukcja.
  • Master Practitioner in the Art of Neuro-Linguistic Programming, The Society of NLP.
  • Sukces sprzedaży z NLP, Joseph O’Connor.
  • Praktyk Sztuki Neurolingwistycznego Programowania – Prospero.

Zrealizowane projekty szkoleniowe i coachingowe:

  • ABM Invest Sp. z o.o.
  • Aventis CropScience Polska Sp. z o.o.
  • Azot Organika S. A.
  • Bank PEKAO S.A.
  • Bayer Sp. z o.o.
  • Bank Zachodni WBK
  • Deloitte & Touche
  • Deutsche Bank Polska S.A.
  • DIL Polska Baumanagement
  • Direct Publishing Group
  • DR Development
  • Eficom European and Financial Communications S.A.
  • Exatel SA
  • Fiat Auto Poland
  • Fiat Auto Poland Salony Sprzedaży
  • Fiat Autoexpert
  • Finvest Sp. z o.o.
  • Gras Savoye
  • Grunenthal Polska
  • Hewlett – Packard Polska Sp. z o.o.
  • ING Bank Śląski .
  • Instytut Rynku Hotelarskiego
  • Kancelaria Prawna Jasiński i Wspólnicy
  • Kancelaria Prawna Wardyński i Wspólnicy
  • Kazgod Sp. z o.o.
  • Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
  • Narodowy Bank Polski
  • Net Publishing Group
  • Neuroedukacja
  • OPTRONIC
  • Peugeot Polska Sp. z o.o.
  • PZU Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie S.A.
  • Pol Asistrance
  • Polskie Sieci Energetyczne
  • Protoss Sp. z o.o. .
  • Roca Polska, SIM Sp. z o.o.
  • SIM Spółka Inżynierów
  • Tomorrow
  • TK Development
  • Unident S. C.
  • World Bank International Bank for Reconstruction and Development

Metoda

Interaktywna praca w grupie. Ćwiczenia praktyczne – fizyczne, lingwistyczne i logiczne.

Absolwent szkolenia po zaliczeniu wszystkich przewidzianych w programie jednostek modułowych uzyska świadectwo (zaświadczenie) ukończenia szkolenia, potwierdzające jego kwalifikacje w zakresie tematycznym szkolenia.